院内新闻 | 丰宁县医院2018年度人才招聘工作圆满完成

为进一步加强医院人才梯队建设，完善人才储备，满足医院各科室人才需求，经院领导班子研究决定向社会公开招聘应往届全日制毕业生。招聘工作从5月下旬启动，并在医院网站上发布招聘信息。通过招聘会现场报名、投放个人简历等方式招聘各类人才。

医院招聘工作领导小组高度重视本次招聘工作，遵照相关法规要求，坚持公开透明、公平竞争、择优录取的原则，由人力资源科负责组织实施，纪检科全程参与监督，医务科、护理部等职能科室参与，严格执行医、护、技、药准入制度，按照招聘条件要求，对所有人员的报考资格进行了严格审查，共有41人符合报名条件。

7月18日对符合报名条件的人员分别进行了专业课笔试和面试环节，此次笔试根据人事考试规范出题调卷，面试考官现场评分。按笔试、面试成绩权重综合评分制，最终录取38名优秀人才。此次招聘考试工作程序严谨、规范，为医院招录了优秀人才，顺利引进研究生1名，本科毕业生21名，专科毕业生16名。

按照JCI评审标准的要求，8月1日至8月4日，由人力资源科牵头，组织医务科、护理部、质控办、院感科、后勤、门诊部等多科室对新入职员工进行了系统的岗前培训，并于4日上午完成培训考核。考核结束后充实到各个岗位，至此2018年新入职员工招聘工作圆满完成，为医院人才队伍建设注入了新生力量！